Mehr Erfolg beim Bewerben

Sie stehen vor einem Jobwechsel, oder wollen vielleicht nach einer Familienzeit wieder beruflich durchstarten. Ihr Lebenslauf ist inzwischen schon ziemlich veraltet und Sie finden für das Motivationsschreiben einfach nicht die richtigen Worte. Auch die Fotos vom letzten Urlaub sind nicht ideal…Sie haben bereits im Internet recherchiert und Vorlagen für verschiedene Bewerbungsbereiche gefunden. Aber Sie wollen sich nicht einfach mit 08/15 Unterlagen bewerben, sondern zeigen, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren, für die Sie sich bewerben!

Warum Bewerber/innen eine Stellenzusage bekommen, hat nicht nur etwas mit Glück oder guten Kontakten zu tun. Entscheidend sind auch Inhalt und Aufbau und die gesamte Strategie der Bewerbung. Lernen Sie ihre Leistungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu “vermarkten”, ihr Können, ihre Potenziale und ihre (Arbeits-) Zeit. Das muss in den Bewerbungsunterlagen, im Vorstellungsgespräch und im Auswahlverfahren deutlich vermittelt werden.

Profitieren Sie von unseren Bewerbungsprofis

Ganz nach Ihren Wünschen und Ihrem Bedarf gestalten wir Ihr individuelles Leistungspaket für ein Bewerbungscoaching! Eine gute Vorbereitung ist die “halbe Miete”. Nehmen Sie sich Zeit! Eine Bewerbung in letzter Minute bleibt oft oberflächlich und das ist für Personaler/innen spürbar. Würden Sie eine zwar korrekte, aber oberflächliche Bewerbung berücksichtigen?

Ihre Bewerbungsmappe ist,  wenn Sie sich schriftlich bewerben, der erste Eindruck, den ein Unternehmen von Ihnen erhält. Da muss alles stimmen! Ihre Bewerbung muss Interesse wecken, mehr über Sie zu erfahren – im persönlichen Gespräch! Sorgfalt und Liebe zum Detail sind gefragt. Es reicht nicht, sich intensiv mit den eigenen Kompetenzen auseinanderzusetzen   – Sie müssen sich auch mit der gewünschten Position, den Anforderungen im Stellenprofil und mit dem Unternehmen beschäftigen. Was macht Sie als zukünftige Mitarbeiterin oder Mitarbeiter wertvoll und genau richtig für die ausgeschriebene Stelle? Was haben Sie, was Ihre Mitbewerber/innen nicht bieten können, und welche Ihrer Kompetenzen könnten auch für die Zukunft einen entscheidenden Mehrwert für die Personalverantwortliche bzw. den Personalverantwortlichen bringen? Auf diese Fragen sollten Sie gut vorbereitet sein und Ihre Argumente dann im Gespräch sicher und überzeugend präsentieren können.  Behalten Sie Ihren “roten Faden” für das Gespräch im Blick und vertreten Sie Ihre Standpunkte mit authentisch und punkten Sie mit professioneller Individualität.

Alle Themenbereiche können einzeln gebucht werden, aber natürlich können Sie auch das Gesamtpaket für sich nutzen.

Derzeit findet unser Training im Bewerbungsstudio online statt. Sie erhalten bei Ihrer Buchung einen Link mit Ihren Zugangsdaten für unsere Lernplattform und unsere Trainerin bzw. Trainer nimmt gerne mit Ihnen Kontakt auf. Damit wir direkt mit Ihnen Ihre Bewerbungen gestalten können, sollten Sie Zugang zu einem Computer mit Internetanschluss, Kamera und Mikrofon haben.

Wir freuen uns auf das gemeinsame Arbeiten mit Ihnen!