Unsere Projekte

Arbeitsmarktpolitisches Engagement

Auftraggeber und Projektfinanzierung

Unsere arbeitsmarktpolitischen Projekte zur beruflichen Orientierung | Unterstützung bei der Arbeitsuche und Qualifizierung werden im Auftrag und aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Vorarlberg durchgeführt. Bei manchen Projekten finanziert das Land Vorarlberg einen Teil der Projektkosten. Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen und die Beauftragung!

Ein bunter Strauß voller Möglichkeiten

Gerne unterstützen wir Sie dabei eine neue Herausforderung zu finden, die Ihren Interessen und Kompetenzen entspricht. Nach einer sorgfältigen Analyse Ihrer bisherigen persönlichen und beruflichen Erfahrungen richten wir den Blick auf Ihre Ressourcen und Kompetenzen. Oft ist es so, dass der Fokus sich stärker darauf richtet, was nicht so gut gelaufen ist und darauf, welche Kompetenzen noch fehlen. In der Arbeit mit dem eigenen Kompetenzprofil konzentrieren Sie sich hingegen auf Ihre Stärken und vielleicht sind Sie überrascht, welche wertvollen Fähigkeiten Sie zu bieten haben. Sie erarbeiten mit unserer Unterstützung einen Zukunftsfahrplan mit ganz konkreten Zielen und Perspektiven. Sie lernen und üben wie Sie erfolgreich in einem Bewerbungsgespräch, aber auch im Team, mit Kund/innen und in Konfliktsituationen kommunizieren können und gestalten Ihre Bewerbungsunterlagen nach neuesten Standards und auf Ihre Bedürfnisse angepasst. In den begleitenden Einzelberatungen gibt es genügend Raum zur Klärung von persönlichen Fragen.

Da sich die Anforderungen am Arbeitsmarkt laufend ändern, ist es besonders wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben und sich ständig weiterzubilden und sich zu qualifizieren. Wir bieten Ihnen berufsbezogene Weiterbildung mit international anerkannten Zertifikaten. Neben den fachlichen Kompetenzen werden aber auch fachübergreifende Qualifikationen, also persönliche und soziale Kompetenzen wie Eigeninitiative, Team- und Konfliktfähigkeit, immer wichtiger. Sie erhalten eine Auffrischung wichtiger Kenntnisse und Fertigkeiten ihres Fachbereiches und werden auf aktuelle Anforderungen in ihrem Berufsfeld, wie neue bzw. modifizierte Techniken, Arbeitsaufgaben und Arbeitsmethoden etc. geschult. Das Training fachübergreifender Fähigkeiten und sozialer Kompetenzen ist immer ausdrücklicher Bestandteil des Programms und erfolgt sowohl in eigenen Modulen als auch integrativ in den Fachmodulen.

Gerade der Start ins Berufsleben ist wichtig! Natürlich lässt sich vieles korrigieren und eine verpasste Chance ist auch nur eine verpasste Chance. Auch mit 30 Jahren, mit 40 Jahren oder später können Sie sich noch dazu entschließen eine Ausbildung in Angriff zu nehmen. “Leichter” ist es, sich um eine fundierte Ausbildung zu kümmern, solange die Verpflichtungen noch kleiner sind. Eine gute Ausbildung ist keine Garantie für einen Arbeitsplatz, aber sie erleichtert den Start ins Berufsleben deutlich. Es ist eine spannende und intensive Herausforderung zu entdecken welche Interessen und Kompetenzen und Werte wirklich prägend sind und welche Wege sich daraus ergeben können.

Es ist uns eine “Herzensangelegenheit“ Frauen bei der Entfaltung ihrer Potenziale und bei der Verwirklichung ihrer Ideen zu unterstützen. Wenn Sie nach einer Familienzeit wieder berufstätig sein wollen, unterstützen wir Sie sehr gerne bei der Planung und Umsetzung Ihres beruflichen Wiedereinstiegs. Beim einwöchigen Informationsseminar für Wiedereinsteigerinnen erhalten Sie einen ersten Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten, wie Sie wieder ins Berufsleben einsteigen können. Bei Wiedereinstieg mit Zukunft setzen Sie sich intensiv mit Ihrer beruflichen und persönlichen Situation auseinander und planen ganz konkret die nächsten Schritte. Viele Highlights erwarten Sie. Je nach Seminar nehmen Sie entweder an einer Weiterbildung im Bereich EDV (mit Prüfungsmöglichkeit ECDL) oder Deutsch teil. Mit Ihren Fähigkeiten können Sie bei einem Unternehmenspraktikum überzeugen.

Beruf und Familie

Um im oft stressigen beruflichen Alltag bestehen zu können, ist es wichtig zu wissen, dass die Betreuung Ihrer Kinder gut gesichert ist und verlässlich (auch während der Ferienzeiten, im Falle einer Erkrankung oder bei sonstigen “Notfällen”) funktioniert.

Wir unterstützen Sie gerne mit Rat und Tat bei der Organisation einer nachhaltigen Kinderbetreuung. Sie erhalten wichtige Informationen und Tipps zu Betreuungsmöglichkeiten und Förderungen und dem Serviceangebot des Landes.

Bewerbungstraining Jugendliche
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Unser Leitungsteam

Profunde Kompetenz im Projektmanagement und Training, langjährige Erfahrung und viel Herz!

Mag.a Tatjana Winder, MSc

Mag.a Tatjana Winder, MSc

Leitung Arbeitsmarktpolitische Projekte

Simone Toschkoff, Bakk.

Simone Toschkoff, Bakk.

Projektleiterin

Erika von Bezold

Erika von Bezold

Projektleiterin

Unser Trainingsteam

Unser Team – Profis mit ausgezeichneter Ausbildung, langjähriger Erfahrung und viel Engagement und „Herzblut“. Durch laufende Weiterbildung sind sie jederzeit am Puls der Trends – damit Sie aktuell informiert sind! Wir arbeiten immer praxisorientiert und orientieren uns an den aktuellen Anforderungen der Wirtschaft. Dabei ist uns ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander sehr wichtig. Im Coaching stehen Sie und Ihre Fragen und Ziele im Mittelpunkt.